离职时skype要交给公司吗6,Skype账号是否需要交给公司？详细解答

最近有个朋友离职了，他突然问我一个奇怪的问题：“离职时，公司发的福利手机要还给他们吗？”这个问题让我想起了很多人可能都有类似的疑惑。所以，今天就来和大家聊聊这个话题，看看离职时福利手机到底要不要还给公司。

福利手机：是公司的还是我的？

首先，得弄清楚这个福利手机是公司发的还是个人购买的。如果是公司购买的，那么在离职时，归还手机是很有可能的。因为这类手机往往带有公司的标识，或者是为了工作需要而配备的。

法律规定：明确要求归还

根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。这里的工作交接，自然也包括归还公司财产。

公司规定：具体操作看公司

不过，具体操作还是要看公司的规定。有些公司会在劳动合同中明确规定，员工离职时需要归还公司财产，包括福利手机。而有些公司可能没有明确规定，这时候就需要和公司沟通确认。

福利手机：归还还是不归还？

那么，离职时到底要不要归还福利手机呢？这里有几个角度可以考虑：

1. 公司角度：公司发放福利手机，是为了提高员工的工作效率，或者作为员工福利的一部分。因此，从公司的角度来看，希望员工在离职时能够归还手机。

2. 员工角度：员工在任职期间，使用公司发放的手机，享受了公司的福利。离职时归还手机，是对公司的一种尊重和感谢。

3. 法律角度：根据《劳动合同法》的规定，员工在离职时需要归还公司财产。因此，从法律的角度来看，归还手机是合理的要求。

4. 人情角度：有些人认为，既然手机是公司发的，离职后就不应该再还回去。这种观点虽然有一定道理，但并不符合法律规定和公司规定。

归还手机：注意事项

如果决定归还手机，以下是一些注意事项：

1. 检查手机状况：在归还手机之前，要检查手机是否有损坏，确保手机处于良好的工作状态。

2. 数据备份：在归还手机之前，要确保手机中的数据已经备份，避免重要数据丢失。

3. 沟通确认：在归还手机之前，要与公司沟通确认归还的时间和方式。

4. 办理手续：在归还手机时，要按照公司规定办理相关手续，确保手机归还的合法性和规范性。

离职时是否归还福利手机，要根据公司规定、法律规定和个人意愿综合考虑。在归还手机的过程中，要注意相关事项，确保手机归还的顺利进行。希望这篇文章能帮助你解答疑惑，顺利度过离职阶段。